“Uløste konflikter er uproduktive”
BJARNE FRIIS PEDERSEN

KONFLIKTER

Konflikter skaber spændinger

Konflikter opstår ofte på grund af misforståelser eller forskellige forventninger til en sag.

Uløste konflikter giver dårlig stemning. Dårlig stemning udløser sygefravær, ringe trivsel og lav produktivitet.

MÆGLING

Få en arbejdsplads uden konflikter

Konstruktiv konflikthåndtering handler om kommunikation. At man vil dialog og forståelse.

At man ejer evnen til at blive på egen banehalvdel og samtidig anerkender, at der altid er to sider af en sag.

 

YDELSER

Jeg tilbyder...

 

... at håndtere jeres konflikter

... at give råd om konflikter

... og at undervise og holde oplæg om konflikters

    opståen, udvikling og afslutning

BJARNE

Uddannet sygeplejerske

Master i Konfliktmægling (MMCR) fra

Københavns Universitet

Medlem af Nordiske Mediatorer

Siden 2010 ansat som konfliktrådsmægler

for  Østjyllands Politi

Mægler i Konfliktråd

REFERENCER

Vi fik afmystificeret konflikthåndtering

Sygehus Sønderjylland skulle gennem mange

forandringer og have sygefraværet ned.

 

Vi fik talt om det, der skulle tales om

Regionsinstitutionen for handicappede i Hammel har

brugt Bjarne Friis Pedersen i flere situationer.

 

Alle får noget ud af det

Det nationale forebyggelsescenter under Rigspolitiet

har et løbende samarbejde med Bjarne Friis Pedersen.

MEDIER

Ansigt til ansigt med Bjarne

I dokumentarserien ‘Ansigt til ansigt’ undersøger

DR hvad der sker når offeret møder sin

gerningsmand igen i et såkaldt konfliktråd.

Bjarne Friis Pedersen medvirker i programserien.

På samme måde optræder Bjarne Friis Pedersen i de

to programmer ‘Konfrontation’ og ‘De bortførte børn’, som begge sendes på TV 2.

Bjarne har skrevet en artikel i SYGEPLEJERSKEN

om konflikter - klik her for at læse den.

KONTAKT

Bjarne Friis Pedersen

Konfliktmægling

Vesterengvej 4

Vitten

DK-8382 Hinnerup

 

+45 2386 1958

 

friis@pedersen.mail.dk

www.bjarnefriis.dk

 

CVR 33271786

Unresolved conflicts are

non-productive

I provide conflict management and training in the

workplace and by private agreement.

This includes teaching sessions and lectures on the

origin, development and resolution of conflicts.

I have a Master’s degree in mediation and conflict resolution, and am an experienced mediator in both

Danish and English.